6月19日下午，我院在经管楼A801会议室举行mg4355娱乐线路检测“数字管理学术沙龙”暨科研攻关团队中期考核。学院6名教授、博士作学术报告，线上线下近百名师生齐聚活动现场与云端，围绕“数字管理”主题展开深入的交流和探讨。学院名誉院长谭跃进、院长周艳菊、党委书记朱斌、MBA中心主任黄福华参加活动。

活动分为学术报告和科研攻关团队中期考核两个阶段，分别由副院长李坚飞、朱桂菊主持。

第一阶段，分别由各科研攻关团队的6位教授、博士，结合近期研究成果进行学术报告。刘嫦娥教授、詹志方副教授、林晨博士、文金艳博士、易鲲翔博士、何朵军博士分别作“智能机器应用如何影响员工职业能力发展？——角色宽度自我效能的中介作用与孤独感的调节作用”、“具有战略性渠道资产的现代化卷烟营销网络建设研究与实践”、“光伏发电系统可靠性建模与配置优化”、“How Firms support formal standardization: the role of alliance portfolio and internal technological diversity”、“Instantaneous availability of a two-dimensional sliding window system with phased missions and warm standby elements”、“降本亦或提效：数字化如何赋能企业市场竞争力”的学术报告。与会的专家老师们围绕以上报告进行了热烈讨论，为参与的老师们有效地拓展了研究思路。

第二阶段，六个科研攻关团队围绕核心指标完成情况，就团队半年来的工作进展、困难以及下一步计划做了工作汇报。参会的专家们对学院科研攻关团队的工作探索和成绩给予了高度评价。谭跃进将军在会上强调：学院的科研攻关团队进一步在学院KPI指标完成、开展科学研究，要做到第一在聚焦核心指标的基础上，团队要做好长期科研计划、进一步攻关高水平科研成果；第二要充分挖掘团队成员的能力和资源，发挥科研攻关团队的合力；第三科研攻关团队在发展过程中要进一步根据自身情况进行调整、补充，形成完善的工作机制。